-
Müzakere, hayatımızın her alanında, her konuda ve her seviyede bilinçlice olmasa da yürüttüğü bir süreç. Neden? Çünkü insan tek başına yaşayamaz ve tek başına yşayamadığı iiçin de hayatımız bir “anlaşmalar bütünü”. Eşimizle, arkadaşımızla, çocuğumuzla, müşterimizle, tedarikçimizle, çalışanımızla, ortağımızla, çocuğumuz, kardeşimiz veya ana-babamızl, komşumuzla; kısacası ilişkide oladuğumuz herkesle sürekli müzakere ederiz.
-
Artık sosyal medya her birimizin günlük gazetesi konumundadır ve bu günlük gazetenin tek taraflı bir baskı olması da, imkansızdır. Yani sosyal medyamız varsa, paylaşımlarımıza yapılan her türlü cevaba, yoruma ve yaklaşıma en etkin cevabı vermek zorundayız. Dahası hakkımızda sosyal medya üzerinden yürütülen herhangi bilgi ve paylaşımı da, istediğimiz gibi yönlendirebilme becerisine sahip olmalıyız. Çünkü giderek farklılıkların arttığı, rekabetin güçlendiği ve bilginin kirlendiği günümüzde, hayatımıza, kariyerimize, soyal çalışmalarımıza veya şirketimize ne kadar emek harcamış olursak olalım, olumsuz bir paylaşım ki bunlar sonuçlarını fark edemeyeceğimiz şekilde tarafımızdan veya belli bir niyete yönelik olarak başkaları tarafından başlatılabilir, anında kontrol edemeyeceğimiz bir krize sebep olabilir!
-
Bugüne kadar hep Müzakereci Topluluğumuz’un Zen Grupları online eğitim ile yapılabilir mi diye bize sorulmaktaydı. Müzakere eğitimleri karşılıklı müzakere pratiği yapmayı da gerektirdiğinden bizler bu isteği uzun süredir araştırıyorduk. Sonunda teoriyle pratiği tam bir sınıf ortamında, herkesin herkesi görebileceği ve karşılıklı müzakere de yapabileceği şekilde organize edebileceğimiz bir online sistem kurduk! Covid-19 (Corona Virus) ile evlere kapandığımız bu süreçte müzakere öğrenmek isteyen herkesi, sınıf eğitimlerine göre fiyat avantajı da bulunan, bu programda yer almaya davet ederiz. Aşağıda genel akışını bulabileceğimiz programımız 15 Nisandan başlayarak 5 gün arka arkaya devam edecek. Bununla birlikte, online eğitimlere devam eden katılımcılarımız ileride açılacak sınıf içi programların 1 gününe de ek ücret almadan katılarak yüz yüze müzakere yapabilecekler. On-line programa katılanlar için de eğitim sonrası 6 aylık ücretsiz mentorluk yapılacaktır. Katılım Belgeleri eğitimler tamamlandıktan sonra katılımcı adreslerine kargo ile yollanacaktır. Dersler Saat 14:00 – 17:00 arasında yapılacaktır. Derslere katılan kişilere derslere giriş için kullanıcı kodu gönderilecektir.
-
Türkiye’de müzakereciliğin meslek olması için çalışmalar yürüten ve Müzakere Kültürünün topluma yerleşmesine öncülük eden GMN (Global Mediators & Negotiators), Türkiye’de ilk kez Anlaşma Müzakereciliği konusunda, verdiği eğitimlerin ardından, dileyen ve bu alanda ilerlemek isteyen profesyonellere yönelik bir sınav açmaktadır.
-
Arabulucular için uluslararası akreditasyon sınavları yapan farklı farklı kuruluşlar vardır. GMN Insitute, IMI (International Mediation Institute) ile işbirliğini seçmiş, bir IMI – QAP olarak Türkçe konuşan arabulucuları, hangi ülkede olurlarsa olsunlar, akredite etme hakkı almıştır. IMI, arabuluculuk alanında dünyanın en prestijli NGO’ larından biridir ve akreditasyonunu da, dünyanın en önemli akreditasyonlarından biri olarak kabul edilir. BM Singapur Konvensiyonu’ nun imzalanması sürecinde değerli katkılar sunmuştur.
-
- Stratejik olarak şirketiniz açısından önemli ve hatta tek satıcı olan bir şirketle ile nasıl müzakere yürüteceksiniz?
- Önemli bir satın alma hazırlıyorsunuz, koşullardan birini değiştirmeniz gerekti ve satın alma fiyatını da, yükselteceğini biliyorsunuz, ne yapacaksınız?
- Firmanız ana maddesindeki alış fiyatlarında indirim sağlamanızı istedi, ne yapacaksınız?
- Halen hiç mutlu olmadığınız bir tedarikçinizle yeniden anlaşma yapmanız gerek, istediğiniz koşulları nasıl yaratacaksınız?
-
Türkiye’de müzakereciliğin meslek olması için çalışmalar yürüten ve Müzakere Kültürünün topluma yerleşmesine öncülük eden GMN (Global Mediators & Negotiators), Türkiye’de ilk kez Anlaşma Müzakereciliği konusunda, verdiği eğitimlerin ardından, dileyen ve bu alanda ilerlemek isteyen profesyonellere yönelik bir sınav açmaktadır.
-
Programın Amacı
Arabulucular için süpervizyon çalışması mesleğini arabulucu olarak yürütecek veya eğitmenlik yolunu da deneyecekler için planlanmış 3 günlük yoğun bir programdır. Bu çalışmaya katılanlar açısından; Arabuluculuğun her aşamasına daha derinden bakacakları, her sunu ve grup çalışmasında yepyeni farkındalıklar kazanacakları ve Türkiye’de benzeri olmayan bir yetkinlik programına dahil olacakları söylenebilir. -
Programın Amacı
Genel bir tanım olarak Müzakereler, karşılıklı fayda ilkesinden hareketle, müzakere eden taraf için en iyi faydayı yakalama yöntemleri olarak adlandırılabilir. O halde profesyonel müzakereci, bu faydayı temsil ettiği taraf veya taraflar açısından çıkarlarını, maksimum noktasına taşıyabilen kişidir. -
Programın Amacı
Çatışma analizi, uyuşmazlık çözümü sürecine başlarken uzmanların ilk yaptığı sistematik çalışmalaradan biridir. Böylece taraflar kendilerine sunulan destekle, İlişkilerinin daha derin dinamiklerini keşfederler. Bu yöntem daha ziyade şirket içi, aile şirketleri, şirketler arası, etnik veya ülkelerarası uyuşmazlıklarda çözüm sürecine katkı sunar. Doğru analiz, çözüm sürecinin yarısını aşmak anlamına gelir ve bu işin uzmanları tarafından yapılmalıdır. -
Programın Amacı
Çatışma Koçu, uyuşmazlık yaşayan kişilerle birebir ve yüz yüze görüşme yapar ve onları zorlayan konuları veya çözmeleri gereken sorunları aşmaları için onlarla birlikte kendilerine en uygun yol haritasını çıkarır. Böylece danışan taraflar sorunun neresinde yer aldıklarını, soruna etkilerini, çözüm için yaratıcı seçenekleri fark edebilir ve adım atma yolunu ve cesaretini de, bulabilirler. -
Programın Amacı
Arabuluculuğu bir yaşam biçimi olarak tanımlasaydık, tam tarafsızlıkla, olanlara bütünsel bakan ve kişileri olaylardan ayıran, çözüm odaklı bir yaklaşımdan söz ederdik. Arabuluculuğa yöneticiler açısından bakarsak, katılımcı, birleştirici, dahil edici, delege eden, sorgulayan, olaylara tepeden bakan ve stratejik düşünen bir liderlik modeli olarak tanımlanabilir. Profesyonel arabulucu ise, eğitimlerle öğrendiği ve halen uyguladığı özel teknikleri kullanarak uyuşmazlıklarına çözüm arayan taraflara hizmet sunan kişidir. -
<h4><strong><span style="color: #1c75bc;">Programın Amacı</span></strong></h4> <strong>Harvard Modeli</strong> olarak da bilinen İlkeli Müzakere, iç ve dış müşterilerle ilişkiler söz konusu olduğunda, benzer etkinlikte kullanılabileceği gibi, doğru uygulandığında anlaşma sonrası olası uyuşmazlıkların çıkması ihtimalini de, minimize eden, dört temele dayanan bir yöntemdir. İlkeli Müzakere, uyuşmazlık çözümünden ziyade, uyuşmazlık yönetiminde de faydalanılabilecek en etkin iletişim, müzakere ve karşılıklı ikna yöntemlerinden biridir.
-
Programın Amacı
Kolaylaştırıcılık, herhangi süreci; karar verme veya çözüm bulma gibi, özel yöntemler ile kolaylaştırarak yönetmek anlamına gelmektedir. Kolaylaştırıcı ise, belirli tekniklerle ve amaca en uygun planla, bu süreci yöneten, sürece katılan tarafların hedeflerine varmalarında onlara asistanlık eden kişidir. -
Programın Amacı
Kültürlerarası iletişim, kültürü ve farklı kültürlerin iletişime olan etkisini dikkate alarak yürüttüğümüz kişiler veya gruplar arası iletişimdir. Günümüz küresel şirketleri, giderek birbirine bağımlı hale gelen uluslararası ekonomik, toplumsal ve siyasi yaşam ve elbette bireyin kendisini sosya medya ile dünyaya tanıttığı gerçeği dikkate alındığında, kültürlerarası iletişim her geçen gün başarının bir unsuru haline gelmektedir. -
Programın Amacı
Sorun odaklı uyuşmazlık çözümü, başta ticari uyuşmazlıklar olmak üzere, taraflarca kolaylıkla tanımlanabilecek o anki sorunların, ihtiyaç ve menfaat odaklı çerçevelemesiyle çözümlenmesi sürecidir. Arabulucular açısından, özellikle uluslararası sertifikasyonda karşılarına çıkan “hangi stil” sorusuna cevaben, Problem Odaklı Çözüm konusunda uzmanlaşabilecekleri bir arabuluculuk stilidir. -
Programın Amacı
Arabulucular için süpervizyon çalışması mesleğini arabulucu olarak yürütecek veya eğitmenlik yolunu da deneyecekler için planlanmış 3 günlük yoğun bir programdır. Bu çalışmaya katılanlar açısından; Arabuluculuğun her aşamasına daha derinden bakacakları, her sunu ve grup çalışmasında yepyeni farkındalıklar kazanacakları ve Türkiye’de benzeri olmayan bir yetkinlik programına dahil olacakları söylenebilir. -
Programın Amacı
Arabuluculuğu bir yaşam biçimi olarak tanımlasaydık, tam tarafsızlıkla, olanlara bütünsel bakan ve kişileri olaylardan ayıran, çözüm odaklı bir yaklaşımdan söz ederdik. Arabuluculuğa yöneticiler açısından bakarsak, katılımcı, birleştirici, dahil edici, delege eden, sorgulayan, olaylara tepeden bakan ve stratejik düşünen bir liderlik modeli olarak tanımlanabilir. Profesyonel arabulucu ise, eğitimlerle öğrendiği ve halen uyguladığı özel teknikleri kullanarak uyuşmazlıklarına çözüm arayan taraflara hizmet sunan kişidir.