-
1-2-3-4 Ağustos 2019 tarihlerinde gerçekleşecek olan Ticari Müzakere Yönetimi ve Ticari Uyuşmazlıklarda Arabuluculuk teknikleri eğitimleri konuları tibariyle iki tam günü müzakere ve diğer iki tam günü arabuluculuk olarak ayrılmıştır.
-
Programın Amacı
Christopher Moore, çatışmaları ilişki, ihtiyaç, yapısal, bilgi ve değer olarak beş ana başlıkta inceler ve herbirine ait farklı tespit ve çözüm teknikleri önerir. Çatışma yönetimi veya uyuşmazlık çözümü alanında çalışan uzmanlar için oldukça değerli olan bu şema, ancak uygulamalarla öğrenildiği zaman açıklayıcı olur. -
Programın Amacı
Çatışma yönetimi, olası uyuşmazlıkları öngörebilmek ve ortaya çıkmadan onları olumlu yönetmek ve halen çıkmış olan uyuşmazlıkları da, şirket içi sinerji yaratacak şekilde dönüştürme yetkinliğidir. Çatışma yönetimi, içinde bazı testleri de barındıran analitik bir süreçtir. -
Programın Amacı
Uzlaştırma, arabuluculuktan farklı olarak, taraflar anlaşamadıklarında onlara tavsiye verebilen ve uzlaştırdığı konuda uzman olması beklenen bir uzlaştırıcı ile genelde karşılıklı ödün vererek anlaşma prensibiyle yürütülen bir uyuşmazlık çözüm yöntemidir. -
Programın Amacı
Yeniden Uzlaştırma, birbirinden farklı kültürlerden gelen ve birbiriyle ilişki içindeyken, farklılıklar sebebiyle şiddete varmış toplumsal yapılar arasında dialog kurulmasıyla başlayan iletişim ve yeniden ilişki inşası olarak tanımlanabilir. Bu süreçte tarafların terapik yöntemlerle güçlendirilmesi, zarar gören tarafların zararlarının karşılanması, işbirliğini arttıran etkinlikler, vb çalışmalar yapılarak yeniden uzlaşma sağlanır. -
Programın Amacı
Her uzmanlık, temel teorik eğitimin yanı sıra yetkinlik eğitimlerini ve alanda pratik yapmayı zorunlu kılar. Yetkin arabuluculuk, temel eğitim alarak, arabuluculuğun ne olduğunu bilenlere, nasıl’ın pek çok stratejisini, uygulamalarla gösteren, arabuluculara geri-bildirim sunan, uluslararası standartlarda kabul görmüş yöntemleri aktaran, yoğun bir programdır.
Login with Google