denizkite

About Deniz Kite Güner, Phd

Bu Üye henüz herhangi bir bilgi doldurmadı.
So far Deniz Kite Güner, Phd has created 8 blog entries.
7 06, 2019

Mediation was not always an alternative

By |2019-06-07T15:28:37+03:007 Haziran 2019|Categories: Blog|Mediation was not always an alternative için yorumlar kapalı

Is mediation an alternative to legal procedures for dispute resolution, or is it the appropriate method? An Ancient Practice The history of trade has always had a strong legal basis, codified in treaties and contract law. After all, the Latin word ‘negotia’ means ‘business’. Ancient Greek and Roman thought influenced English contract law, which can even be seen in [...]

22 05, 2019

Empowering Societies Through Negotiation

By |2019-05-22T11:30:39+03:0022 Mayıs 2019|Categories: Blog|Empowering Societies Through Negotiation için yorumlar kapalı

One of the most fascinating things about mediation is that it can give a chance to parties to be responsible; they own the conflict and are ready to resolve it with external assistance. Either a country has mediation in its traditions or it chooses to develop it as an alternative to the existing legal system. [...]

16 03, 2018

Girişimci Sunularına 14 Deneyimsel Tavsiye

By |2018-10-30T09:31:10+03:0016 Mart 2018|Categories: Genel|Girişimci Sunularına 14 Deneyimsel Tavsiye için yorumlar kapalı

2017 yılından beri, kendisi girişimciliğin en güzel örneklerinden biri olan Workinton bünyesindeki Kuluçka Merkezi etkinliklerine katılıyor, mentorluk yapıyor ve gerçekleşen jürilerde yer alıyorum. Bu çalışmaların bana ne kadar ilham verdiğini, geleceğe ne denli umutla bakmama vesile olduğunu sizlere anlatamam. Her bir fikir, öyle ya da böyle, gençlerimizin sorun çözme becerisi, eleştirel düşünce yetkinliği ve yaratıcılığının da [...]

27 11, 2017

Şirketlerde Müzakere Kültürünü Yerleştirmek

By |2019-04-15T13:33:54+03:0027 Kasım 2017|Categories: Blog|Şirketlerde Müzakere Kültürünü Yerleştirmek için yorumlar kapalı

Her şirket verimliliği ve kaliteyi arttırmak için elinden geleni yapar ve bu konuda inanılmaz programlar geliştirilmiştir. Bununla birlikte bir şirketin en önemli kaynağı insandır ve insan söz konusu olduğunda teknik bilginin yanı sıra, koçluk, liderlik vs konularda da, inanılmaz ve hatta enflasyon sayılacak kadar çok ve değişik, eğitimler düzenlenir. Çünkü günümüz şirketleri oldukça rekabetçi bir ortamda [...]